根據(jù)華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)和山西能投國(guó)際貿(mào)易有限公司“六定”改革工作需要，進(jìn)一步提升公司本部運(yùn)營(yíng)效率和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，選優(yōu)配強(qiáng)公司本部中層管理人員隊(duì)伍，現(xiàn)面向山西能投國(guó)際貿(mào)易有限公司和所屬子公司對(duì)公司本部8個(gè)職能部門和2個(gè)直屬中心正職和副職開展競(jìng)聘上崗，公告如下：
一、競(jìng)聘職位
8個(gè)職能部門負(fù)責(zé)人，分別為：黨群工作部、組織人事部、綜合管理部、財(cái)務(wù)管理部、法律審計(jì)部、規(guī)劃投資部、經(jīng)營(yíng)管理部、健康安全環(huán)保部。
2個(gè)直屬中心負(fù)責(zé)人，分別為：貿(mào)易中心、后勤服務(wù)中心。
二、參加競(jìng)選的人選范圍
（一）公司本部部門正職：
1、公司本部原部門正職，子公司班子正職；
2、公司本部原部門副職及子公司班子副職；
（二）公司本部部門副職：
1、公司本部原部門副職及以上，子公司班子副職；
2、公司本部原部門主管及子公司班子副職下一層級(jí)管理人員；
三、競(jìng)聘資格條件
參加競(jìng)聘人選須具有較好的政治素質(zhì)，能夠用心認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備與職位相匹配的任職能力和專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。
（一）參加公司本部部門正職競(jìng)聘的人員須具備以下條件：
1、上一年度績(jī)效考核符合公司本部原部門正職評(píng)級(jí)B以上和子公司班子正職的人員。
2、公司本部原部門副職和子公司班子副職的人員如競(jìng)聘須具備以下資格：
（1）具有累計(jì)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。
（2）在公司本部中層副職崗位工作滿2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在公司本部中層副職和下一層級(jí)管理崗位工作累計(jì)滿3年以上。
（3）連續(xù)3年績(jī)效考核符合公司本部原部門評(píng)級(jí)兩個(gè)A以上的人員。
（4）具備大學(xué)本科以上文化程度。
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（6）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
（7）年齡不超過(guò)男54歲、女49歲。
（8）競(jìng)聘黨群部正職的人選應(yīng)當(dāng)具有3年以上黨齡，符合《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和有關(guān)規(guī)定的要求。競(jìng)聘財(cái)務(wù)部門正職的，應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。競(jìng)聘健康安全環(huán)保部門正職的，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)職業(yè)資格證書。競(jìng)聘其他職位人員須具備與崗位要求相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。
（二）參加公司本部部門副職競(jìng)聘的人員須具備以下條件：
1、上一年度績(jī)效考核符合公司本部原部門副職評(píng)級(jí)B以上和子公司班子副職的人員。
2、公司本部原部門主管和子公司班子副職下一層級(jí)管理崗位的人員如競(jìng)聘須具備以下資格：
（1）具有累計(jì)5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷或符合崗位職責(zé)要求的工作經(jīng)歷。
（2）在公司本部部門主管崗位工作滿2年以上，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在公司本部部門主管和下一層級(jí)管理崗位工作累計(jì)滿3年以上。
（3）連續(xù)3年績(jī)效考核符合公司本部原部門評(píng)級(jí)兩個(gè)A以上的人員。
（4）具備大學(xué)本科以上文化程度。
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（6）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
（7）年齡不超過(guò)男50歲、女48歲。
（8）競(jìng)聘黨群部副職的人選應(yīng)當(dāng)具有3年以上黨齡，符合《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》和有關(guān)規(guī)定的要求。競(jìng)聘健康安全環(huán)保部門副職的，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)專業(yè)證書。競(jìng)聘其他職位人員須具備與崗位要求相應(yīng)的職稱或職業(yè)資格。
（三）符合下列條件之一的人員，可適當(dāng)放寬要求
1、獲得公司及以上獎(jiǎng)勵(lì)的；
2、在關(guān)鍵時(shí)刻或者承擔(dān)重大專項(xiàng)、重大改革等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)；
3、在工作崗位上盡職盡責(zé)、工作業(yè)績(jī)特別顯著；
四、競(jìng)聘流程
內(nèi)部報(bào)名—資格審查—綜合測(cè)試（第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施：職業(yè)能力測(cè)試、半結(jié)構(gòu)化面試）—確定人選—組織考察—研究決定—任前公示—正式任職。
五、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明
（一）報(bào)名程序
1、報(bào)名時(shí)間: 2021年3月25日-2021年3月30日
2、報(bào)名方式:請(qǐng)競(jìng)聘者填寫《競(jìng)聘報(bào)名登記表》，填寫報(bào)名信息并簽字后，將《競(jìng)聘報(bào)名登記表》電子版及掃描件、證件照藍(lán)色背景)、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告)、相關(guān)職稱資格證書掃描件(專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等)、身份證(正反面)掃描件，以上材料電子版打包發(fā)送至山西能投國(guó)際貿(mào)易有限公司人力資源部郵箱：gmrlzyb@sxeiit.com,咨詢電話：0351-5613653 聯(lián)系人：高晶
（二）相關(guān)說(shuō)明
1、競(jìng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消競(jìng)聘資格。
2、進(jìn)入競(jìng)聘測(cè)試范圍的應(yīng)聘人員，面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
附件：1、 
競(jìng)聘報(bào)名登記表.xlsx
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